（2012年4月修订）
为了加强民主管理，依法行政，使广大职工参与管理，提高管理的透明度，根据学校文件精神，特制定图书馆政务公开制度。
1．图书馆每年经费预算公开，年初拿出年度经费预算使用计划，经民主讨论后决定经费使用分配比例，并严格按照预算执行。
2．图书馆在人事安排、干部聘任、评先、评优、奖惩等方面实行公开。人事安排、岗位变动等工作，在广泛征求群众意见的基础上，通过一定组织形式进行公开竞争选拔，择优选聘。评先、评优要成立考核领导小组，在个人述职和民主测评的基础上，按照民主集中制的原则，最后确定人选，并进行公示。其他奖惩情况也依例公示。
3．图书馆在发展党员的工作中实行公示制。今后在发展党员的工作中要贯彻培训制、审查制、责任追究制。年初制定发展计划，由支部会议确定推荐积极分子，召开支部大会确定发展对象，对发展对象进行评议，征求党内外群众意见，召开表决大会，对发展对象进行公示。预备党员转正时，要征求党内外群众意见，召开表决大会，公示结果。
4．图书馆的收入、支出情况公开。每学期公布图书馆的各项收入、支出情况及上缴学校的金额。实行民主管理，接受群众监督。
5．图书馆上缴的党费、工会会费情况公开。每学年公开学校下拨给党支部和分工会提留的金额及其使用情况。
6．学校要求推荐的先进个人、先进集体、代表人选等，通过召开全馆大会或馆务会议讨论，确定推荐人员，并公示结果。
7．每月公示图书馆考勤情况。
8．图书馆开展的各项重大活动及关系到图书馆发展的重大决策，实行公开。
9．学校要求政务公开的一律进行公开。
