一、聘任目的

为了加强学生之间的联系，营造和谐的宿舍氛围，及时反馈学生住宿期间发生的问题，了解学生的即时动态，强化宿舍管理。

二、聘任方式

根据宿舍分布，初步决定每一栋设立一位楼长，个别人数则合并至其他楼层，每一层楼设立一位层长，每个宿舍设立一位舍长，由学院律委管理，楼长管理层长，层长管理宿舍长。

三、聘任对象

全院全体学生，具体分布如下（按宿舍建筑群将学生宿舍分为四个区）：

1、楼长

2、层长

四、宣传及招募时间

2016年10月25日至2016年10月27日

五、报名方式

报名的同学填写报名表，由副班统计好各班报名情况，并将填写的报名表( 见相关附件）10月27日下午18:00前发到土建律委权益部邮箱（1209995692@qq.com）

六、选拔方法

1、层长、楼长的招募采用自愿报名的形式，选拔方式如下：

（1）报名条件：符合职位性别要求并住在职位所在的宿舍区；不能挂科；在校期间无违法违规行为；党员和学生干部优先。

（2）招募程序：无论是新增人员还是更换人员，都必须经过报名、资格审查环节。采取个人自荐报名，若所在楼宇和楼层无人自荐报名，则由学院相关领导和辅导员老师指定；报名人填写《楼、层长报名表》；

（3）学院辅导员老师对报名资料进行审查；

（4）学院辅导员对通过资格审查的人员进行简单培训，培训内容主要包括我院学生宿舍的基本情况、学生宿舍存在的主要问题及解决途径、和谐宿舍文化的建构、楼、层长的工作内容和要求等；

（5）辅导员老师、律委、学生党支部委员共同讨论，根据报名人员的综合素质确定层长、楼长人选。

七、职能职责

常规工作：

1、层长在一周内至少进行4次巡查，巡查时间为周一至周五中午12:30-13:00、周日至周四晚上19:30-21:30，具体时间由层长自行安排，主要检查辖区宿舍公共区域卫生、安全和设施问题以及各宿舍违规、安全、卫生、纪律情况；

2、根据既定的计划，序逐个走访宿舍，检查宿舍的卫生和纪律状况，收集舍友的意见和建议；

3、每周按要求将巡查发现的学生违规、宿舍卫生情况如实登记在附表一《层长宿舍巡查登记表》一并上交给楼长，再由楼长定期向老师汇报。

4、协助学院律委相关部门进行定期的宿舍检查。

5、晚上23:30关灯之后，维持秩序，不准吵闹。

（备注：每次巡查须佩戴工作证。）

具体分工：

舍长负责管理好宿舍生活、学习、卫生、内部关系等问题，注意心理变化的学生，多与心理、学习困难学生交流，发现有个别成员宿舍生活习惯恶劣并劝说无效的，需向层长反应情况；层长管理所负责的宿舍区域，每天巡查所负责的区域，发现有在学习时间玩游戏看电影、在宿舍喝酒抽烟等行为的，需进行劝阻，如多次劝说无效则需向楼长反应情况，由楼长开展协调工作；楼长则负责整栋楼的管理，协调有不良行为的宿舍进行整改，并定期向老师汇报宿舍区情况。

6、其他学校有关规定查看土木建筑学院院网

八、管理方法

在辅导员老师、楼长、层长、舍长这四重关系的基础上，通过定期向上一级汇报管理情况，达到强化宿舍管理和创建和谐宿舍的目标。

九、奖励方式

1、聘任一年后，根据楼长、层长最终所获得分数，最终分数占前10%的楼长、层长被评为优秀，可获得综合测评德育分5分，被终分数占前20%的楼长、层长被评为良好，可获得综合测评德育分3分，其他考核合格者均可加综合测评德育分1分（取最高分，不累计加分），

2、对于工作认真负责的层长、楼长满聘期者，将给予志愿者义工服务时间10小时。

相关附件

土木建筑学院学生自律委员会

2016年10月26日