2025年9月4日上午，土木建筑学院在综合服务中心209报告厅举行“2025—2026学年班主任、新生导师聘任仪式暨培训会”。学院党委书记许皓、院长曾晖、党委副书记张靖、副院长杨超出席，学院全体班主任、新生导师及辅导员参加。会议由学院辅导员夏梦雪主持。

       许皓书记在致辞中代表学院向受聘教师表示热烈祝贺和衷心感谢。他指出，班主任和新生导师是学生大学生涯的“第一引路人”，更是学院落实“三全育人”要求的关键力量。结合学院“夯土筑善，建德兴邦”的院训，许皓书记用“用数据说话、用时间检验、用温度守护”三组关键词，提出“班级获奖率、推优率、考研率、就业率”等可量化指标，勉励全体教师以可感可及的成绩、落地生根的情怀和不被逾越的底线，护航学生成长。

       聘任环节，学院领导分批为24位班主任、22位新生导师颁发聘书。本次受聘的新生导师团队实现“多学科、多部门”协同：既有专业教师，也有学生处、团委、马克思主义学院等教师，构建起“价值引领—学习指导—生活关怀—心理疏导”的全链条育人体系。

       经验分享环节，学院连续30年担任班主任的袁国清老师以“开学第一课、班会创新、纪律规矩、班干部遴选、安全管理”为主线，深情讲述“严与爱”并重的带班故事；青年教师林洁以“情感联结、学业底线、四年职业引导”为框架，展示所带班级“100%就业”背后的系统做法，赢得现场阵阵掌声。

       随后，张靖副书记围绕《五邑大学班主任队伍建设实施细则》作专题培训，对谈心谈话、家校沟通、宿舍走访等量化指标进行逐一解读；夏梦雪老师就新生导师“四项工作内容”及“建议时间表”作专项辅导，并部署开学两周内迎新节点、安全提醒及信息化操作等关键事项。

       土木建筑学院举行班主任、新生导师聘任仪式与规范化培训，并将配套出台考核细则，推动“数据可追踪、责任能闭环”的长效机制落地，为迎接学校40周年校庆、全面提升人才培养质量奠定坚实基础。（文/图 土木建筑学院）