自5月15日广东省推进高校毕业就业工作电视电话会议和五邑大学2020年就业工作推进会后，土木建筑学院第一时间成立就业推进工作小组，每个院领导分别“一对一”联系毕业班推进就业工作，每周均研判就业形势。全体教职工积极联系产学研合作单位等各种社会资源，开拓就业岗位。班导师、毕业设计指导老师等全院教师全员参与未就业毕业学生的就业指导工作。负责就业工作辅导员在线解答毕业生关于就业择业期、档案去向、组织关系等问题，辅导未就业毕业生的求职面试礼仪、简历修改，助力学生求职“最后一公里”。

        学院党委书记吴卓强、院长周利带头积极主动联系、走访行业企业，开拓就业岗位。院长周利、副院长王连坤、党委副书记倪兵兵等一行到中建四局一公司珠海分公司江门保利中心项目开展毕业生招聘座谈。书记吴卓强、副院长聂振华、辅导员胡伟坚等走访广东永和建设集团江中珠区域公司，与集团副董事长、总裁何明理等洽谈校企合作，开拓就业岗位。由学院党委副书记牵头，专业教师代表和年级辅导员齐心协力，正在搭建学院1987-2019年毕业的所有校友班级联络员群和完善校友通讯录，广泛发动土建校友，挖掘招聘资源，充实用人单位信息库，拓宽就业渠道，目前正在筹办6月12日“五邑大学2020届毕业生线上双选会（土建校友专场第一期）”，后期将根据企业和学生需求，有条件的情况下，组织学生前往企业进行线下招聘面试。

        学院已建立未就业经济困难生重点人群的就业台账和微信群，6月6日上午，学院党委副书记、辅导员通过“腾讯会议”组织召开经济困难生重点人群的线上会议，了解目前学生们的情况、存在困难和需求，同时学院要求毕业班班导师、毕业设计指导老师、年级辅导员等逐个联系学生，实行“一对一、一生一策”，确保他们100%就业。各毕业班班导师先后召开主题班会或逐个联系所有毕业生，开展安全教育和更新就业观念，讨论分析最新就业形势，提醒调整就业预期。年级辅导员老师、学生党支部书记等通过电话、微信群、QQ群等联系重点关注毕业生，助力就业指导工作。辅导员胡伟坚老师撰写的文章《疫情之下，还“非梧桐不栖”吗》在学院“学生创新创业与就业发展协会”微信公众号发布，点击率超过1100，先后被“邑大职协SCDA”微信公众号转发，“五邑大学学生会”微信公众号转载，在同学中引起热烈反响。

        接下来，学院将继续群策群力、主动出击，发动一切资源积极拓宽就业渠道，为毕业生提供更多精准服务，多措并举做实做细特殊年份的就业工作，打赢学院2020届毕业生就业工作攻坚战。（文/图 土木建筑学院）