为加强我院学生干部的管理，提高学生干部的服务意识，做好学生干部工作的传承，特制定以下考核方案。

一、考核对象

    三会及心协全体学生干部

二、考核层级

   1.分为优秀、良好、合格、不合格四个层级

   2.获得优秀、良好、合格层级的，按照《五邑大学土木建筑学院德育测评办法》加综合测评德育分，考核不合格者不加分。

三、考核方法

   1.撰写学年度工作总结，重点阐述在职期间自身负责的工作范畴，分以下四部分：工作内容介绍、工作开展情况及注意事项、所获成绩、体会(最终用于学生干部业务培训，注意“工作内容和开展情况”简练明了，保证新委员快速明白岗位职责)；不按时提交或不提交工作总结者视为考核不合格。（以组织为单位，统一打包发至团总支邮箱tjtzz2016@com，截止日期：7月18日；学院统一公布提交情况）

   2.审核学年度工作总结: 三会及心协主要负责人将总结提交至院205办公室进行审核，其他组织成员的总结由各组织内部审核。首次审核不合格者，重新予以修改，再次提交依然不合格者视为考核不合格；各部门首次提交总结不合格率超过60%的，组织负责人不可参评“校级优秀学生干部”和“院级优秀学生干部”。（截止日期：7月20日；各组织提交内部审核情况，学工办以谈话形式抽查组织内部互评情况，并统一公布学年度工作总结审核结果，分为优秀、良好、合格、不合格四个层级）

   3.业务培训：换届工作结束后，各组织及各部门负责人分别对新一届学生干部进行业务培训，受培训者对培训者进行“合格”与“不合格”审定，不合格率超过60%的视为考核不合格。（截止日期：9月5日；各组织提交培训审核情况，学院统一公布培训考核结果）

   4.民主评议：各组织在评选“优秀学生干部”前，对所有成员进行工作评价（分为优秀、良好、合格、不合格四个层级），不合格率超过60%者视为考核不合格；根据校分配“优秀学生干部”名额，推选“校级优秀学生干部”和“院级优秀学生干部”。（截止日期：9月20日；学院统一公布评选结果及民主评议情况）

                                                          土木建筑学院

                                                          2017年6月26日