为统筹推进学院年度各项重点工作落实落地，6月16日，应用技术与设计学院在学院2002会议室召开全院教职工大会，对学院2026年重点工作进行再部署再动员再落实。

学院党委书记何亚宏和副院长（主持工作）王汉友首先介绍了学院2026年度核心工作建设目标。何亚宏就党建工作建设内容作了部署，提出了在强化政治建设、加强基层党建和党员教育管理、落实全面从严治党主体责任等方面的具体举措。王汉友细致解读了学院人才培养、科学研究与学科发展、师资队伍建设、国际交流合作等重点工作的工作计划与阶段推进安排，明确了各项重点任务的目标任务、落实举措及牵头负责班子成员与具体责任人，并就2026年奖励性绩效分配工作思路进行全面解读，强调分配重心向2026年度核心工作建设目标完成情况倾斜，同时兼顾学院发展的特色任务和要求。他从分配导向、考核标准、激励机制等方面展开说明，坚持以实绩为导向，充分发挥绩效分配的激励作用，调动全体教职工干事创业积极性。

何亚宏介绍了学院2026年六大行动计划。她围绕学院高质量发展目标，系统阐释了六大行动计划的总体框架、重点任务、工作举措和预期成果，统筹党建引领、师资队伍、学位点建设、人才培养、学风建设、内部治理等多维度工作，推动各项工作系统化、一体化推进。何亚宏指出，2026年是“十五五”规划的开局之年，六大行动计划是学院贯彻落实学校党委决策部署、保障学院2026年度核心工作建设目标达成、推动高质量发展的重要抓手，要求全体教职工统一思想、凝聚共识、明晰任务，在正确政绩观指导下抓好各项工作落实。

何亚宏通报了2026届毕业生就业工作进展。她指出，全体教职工要立足人才培养大局认清就业工作重要意义，持续加紧落实学校有关工作部署及学院2026年毕业生就业工作提质增效行动方案要求，聚焦就业工作关键环节与难点问题，全员联动、全力保障2026届毕业生高质量充分就业。

何亚宏还作了师德专题学习教育与警示教育。她从学校2026年度教学科研单位考核指标体系中的“约束性指标”切入，逐一解读了11项守底线工作要求，并结合2022年以来教育部公开曝光的违反教师职业行为十项准则典型案例开展警示教育，带领全体教职工学习师德师风相关规章制度。何亚宏强调，全体教师要践行教育家精神，以高尚师德涵养优良教风，落实新时代育人使命；要筑牢思想防线，严格遵守教师职业行为准则，自觉抵制不良风气，切实维护教师队伍良好形象；要以案为鉴、以案明纪，知敬畏、守底线，守师德、强本领，共建学院发展共同体。

学院副院长肖劲蓉就教学工作有关事项作了提示。她传达了学校考试工作的最新精神与具体要求，强调全体教师要切实提高思想认识、高度重视监考工作，扎实开展学生考纪教育引导、筑牢诚信考试思想防线，严格执行监考规范、确保考试工作平稳有序推进。同时，还对学院采风考察类课程实施指引、校外实习管理实施细则等制度进行了解读。

本次教职工大会为学院2026年度各项重点工作的顺利推进奠定了坚实基础，激励全院教职工以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，奋力推动学院事业高质量发展迈上新台阶。