为帮助教师深入理解考核评价体系，进一步提升政策知晓度，11月3日下午，人力资源管理处在北主楼1510会议室召开了教师考核评价相关制度宣贯会。以年薪制方式引进的教师、部分非年薪制方式引进的教师以及各学院办公室主任参加了会议，会议由党委教师工作部副部长、人力资源管理处副处长严俊龙主持。

严俊龙主要解读了《五邑大学教师考核评价实施办法（修订稿）》，同时介绍了《五邑大学职称评审办法（试行）》《五邑大学人才引进与管理办法（2025年修订稿）》《五邑大学岗位设置与聘用管理办法（试行）》《五邑大学人才交流实施办法》等文件的主要精神和内容。在随后的答疑环节中，针对老师们提出的问题进行了一一回应和解答。

本次宣贯会的顺利召开，成为沟通考核制度的坚实桥梁。通过详尽的解读与深入的交流，教师们增进了理解、凝聚了共识，为政策高效执行打通了“最后一公里”，必将有效激发教师的职业热情与发展活力。（文/图 人力资源管理处）