为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，促进高校毕业生高质量充分就业，根据《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔2025〕5号）相关规定，学校决定开展2025年管理助理、教学助理岗位公开招录工作，现将有关事项通知如下：

一、岗位类别及招录人数

（一）管理助理岗位：主要协助处理日常行政事务。

（二）教学助理岗位：结合教学工作实际设立，主要协助教师开展教学辅助工作。

拟招录40人，根据学校工作需要，统筹安排管理助理、教学助理岗位招录数量及各单位分配名额。

二、聘用范围及形式

（一）管理助理、教学助理岗位聘用人员范围为2025年应届毕业生及2023年毕业以来未就业毕业生，学历层次为大学本科及以上。

（二）管理助理、教学助理岗位采用劳动合同方式聘用，聘任期间属于学校编外临时聘用人员，聘用期限原则上为1年。受聘人员在聘用期限内另有就业岗位的，可随时协商终止聘用合同。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.思想政治素质好，团队合作意识强，专业基础扎实，具有较强的沟通与组织能力，熟练运用各种办公软件，身心健康，能胜任应聘岗位的工作。

3.同等条件下，优先录用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生。

（二）具有下列情形之一者，不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.法律、法规规定的其他情形。

四、薪酬待遇

1.薪酬月应发金额为1950元。

2.按相关规定为管理助理、教学助理缴纳社会保险和住房公积金，提供必要的工作条件与劳动保护用品。

五、招聘安排

（一）报名时间

本公告发布之日起常年接受报名，招满为止，每月集中审核当月报名材料。

（二）招聘流程

1.个人报名：请有意向者下载附件中的《五邑大学管理助理、教学助理应聘登记表》，按要求填写完整。将填写好的表格以“管理/教学助理岗位+姓名”为邮件主题，发送至招聘邮箱：wyuhr@wyu.edu.cn。

2.资格初审：五邑大学人力资源管理处初步筛选符合资格的应聘人员名单，每月下旬组织一次集中现场复审与综合面试，具体时间及安排将通过邮件形式告知应聘者。

3.现场复审：请应聘人员面试当天携带报名时提交材料的原件及复印件到指定地点进行资格复审。未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃；证件（证明）不全或与报考资格条件不符的，取消应聘资格。

4.综合面试：请应聘人员凭本人身份证件参加面试。未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

5.入职办理：拟录用人员经体检合格、公示无异议的确定为录用人员，并与学校签订劳动合同。录用人员逾期不办理入职手续的，视为放弃录用资格。

六、有关问题的说明

（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消录用资格。

（二）招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告要求者均可报考。本公告及附件所含“以上”“以下”“以前”各类表述，均包含本级数。

（三）有关招聘事项，将在五邑大学人力资源管理处网站公布，请应聘人员密切关注并保持通信畅通。

七、联系方式

联 系 人：胡老师、陈老师

联系电话：0750-3296091

招聘邮箱：wyuhr@wyu.edu.cn

附件：五邑大学管理助理、教学助理应聘登记表