根据学校《关于开展2022年新入职教师岗前培训的补充通知》的相关要求，结合《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》（教师〔2020〕10号）、《五邑大学教师队伍建设及管理办法》等文件精神，为了帮助学院新入职教师快速转变角色，更好开展工作，9月1日，由学院陈文华院长和马爱军副院长分别对新入职教职工进行专题培训，学院近两年入职的老师近二十人参加了培训。

陈文华院长对学院的发展历程及总体情况进行了介绍，重点介绍学院师资队伍建设，学院现有教职员工130余名，专任教师中博士比例超过95%，超过50%的人员拥有海外留学经历，拥有教育部新世纪优秀人才、广东省高校珠江学者岗位计划青年学者等各类高层次人才，是一支年龄和职称结构合理、学术水平高、科研能力强和教学、实践经验丰富的师资队伍。学院通过各种措施鼓励和支持各位老师在学院这个舞台上实现自己的人生价值，希望老师们树立积极心态，怀着一直挑战的态度，融入到新的环境，新的工作，新的事物，努力学习，积极工作。

马爱军副院长详细介绍了学院学科建设和科研情况，学院建有多个高水平科研平台、工程技术中心及实验教学示范中心等；学院拥有药学、化学工程与技术2个一级学科硕士学位授权点，材料与化工专业学位硕士授权点；设有药学、功能分子及催化、材料化学工程、环境治理及资源化等4个学科方向，天然产物合成及方法学、药物化学生物学、天然药物开发及利用、生物技术与动物模型研究、生物材料与药剂学、药理学、功能有机分子创制与应用、先进功能材料、清洁生产、水质在线监测与处理、食品营养与健康、农产品加工与品质调控、海洋生物医药等13个学科团队，不断突出学科特色，建强科研团队，大力提升科研水平。另外，马爱军副院长提醒各位老师在日常开展科研项目、学术交流的同时，要注意网络信息、政治用语等意识形态安全，不断增强自身科研能力和水平。（文/图 生物科技与大健康学院）