在毕业季来临之际，经济管理学院把稳就业作为当前重点工作和重要政治任务，成立学院就业工作推进小组、做好毕业生就业思想引领及就业指导服务、多渠道拓宽就业岗位，抓实做细就业“百日攻坚”行动要求。

强化顶层设计 统筹就业合力

为形成全员促进就业的工作合力，学院把全体系主任统一纳入到就业推进工作小组中，要求各系组织召开一次针对本专业的就业形势研判工作会，组织动员全体老师主动联系产学合作单位及相关企事业单位开发就业岗位，做好对毕业论文指导学生的就业跟进，群策群力推动就业工作成效。

加强思想引领 助力毕业生理性就业

继4月下旬副书记和辅导员针对性的召开7场次全覆盖的主题班会后，5月下旬学院又精心制作了《经济管理学院致2020届全体毕业生的一封信》，请班导师结合信件内容组织召开了第二场主题班会，目的是引导慢就业和不就业的学生认清形势、降低就业预期、克服“等靠要”的做法、积极行动，争取早日求职成功，引导手上已握有OFFER的同学尽快下决心签约，积极适应快节奏的职场生活，同时加强对学业困难、就业困难、家庭经济困难学生的关心帮助，引导他们树立阳光心态，不放弃不否定。

加强人文关怀 做好就业指导服务

学院辅导员通过班会和一对一沟通等方式，逐一了解学生就业意向和就业进展情况，帮助学生分析就业形势、调整就业心态、找准就业方向，并就简历制作、面试技巧、就业维权、三方协议申请流程及注意事项等进行辅导，帮助学生适应云端求职。同时学院还重点加强与家庭经济困难学生的沟通，保证每人不少于一次的电话了解就业情况、修改简历及推荐工作。

积极联系校友 挖掘就业岗位

为深挖岗位资源，5月29日和6月4日，学院党委书记和副书记、辅导员班导师一行分别走访了中山及江门部分企业界校友，进一步了解了物流、外贸、金融、保险、电商等行业当前的相关情况和就业环境，学院自今年4月份以来，积极开发校友资源促进毕业生就业，得到广大校友们的积极响应，截至目前，校友以及校友企业共为我院毕业生提供了超100个就业岗位。

此外，学院还向社会加大毕业生宣传力度，编辑发布《五邑大学经济管理学院毕业生推介》推送，点击量高达2754人次，发布了2期“校友企业和优质企业系列招聘”专题推送，7期招聘直通车。并积极响应国科发资〔2020〕132号政策精神，努力开发院级科研助理岗位，得到了学院老师的大力支持，目前已初步确定岗位数7个。接下来，学院将继续做实做细就业工作，为毕业生提供更多精准服务，力保全体毕业生顺利就业。（文/图 经济管理学院）