3月15日，由江门市委政策研究室、江门市社科界联合会、五邑大学经济管理学院、江门经济研究中心联合主办的“五邑社科大讲堂”第一讲在五邑大学举行。五邑大学校长助理李爱梅教授、经济管理学院院长肖健华教授、江门经济研究中心主任王润良教授等师生80人参加讲座。

讲座主题是“中国企业高层管理者的辩证领导行为及对企业和团队的影响”，由北京大学光华管理学院组织管理系教授、博士生导师、长江学者特聘教授、院党委副书记王辉教授主讲，李爱梅教授主持。

道家所倡导的“道法自然，无为而治”的思想现在已经被各个企业管理层重拾，作为至理名言摆在企业的显赫位置。这种思想要求充分理解和重视事物发展的规律，按规律办事，不可妄为。应用到团队建设中，首先，领导团队应顺应自然发展规律，并按规律制定相应的规章制度；其次，要对团队自身特点和周围环境全盘考虑，切忌想当然为之；第三，要使团队成员责权明确，各尽其力。传统文化对企业团队建设产生重要影响。而基于传统文化的辩证思维是否对企业团队建设产生影响？有什么影响？效果怎么样？王教授通过一系列定性、定量以及案例分析等方法，基于中国传统文化中辨证思维的思想和理论，提出了中国企业高层管理者辩证领导行为的概念及结构，构建了具有一定信度和效度辩证领导行为的测量模型。在此基础上，运用调查数据，验证了企业高层管理者的辩证领导行为对企业绩效和创新，以及高管团队工作结果都有正向的影响作用，并探讨了这些影响作用的中介机制和边界条件。最后还探讨了辩证领导行为的前因变量。研究结论，完善了高层管理者的领导行为与领导模式的关系，拓展东方思维对现代管理科学的启示和意义，并为企业高层管理者应对环境矛盾与变化，提升领导效能，健全企业人事管理提供参考。

李爱梅教授总结指出，王辉老师基于传统文化视角，研究了辩证领导行为对企业和团队建设的影响，方法恰当，过程严谨、科学，逻辑性强，结论对企业和政府管理有较强的指导作用，体现较高学术和应用价值。

图1 王辉教授作讲座

图2 校长助理、经济管理学院老师与王辉教授合影