为全面掌握学校师资队伍现状，优化师资队伍结构，提升师资队伍素质，完善师资队伍管理，推动学校教师队伍高质量发展，10月28日下午，学校党委教师工作部（人力资源管理处、教师教学发展中心）在我院开展师资队伍建设调研。调研会议由王纯阳部长主持，党委教师工作部相关负责人、机械与自动化工程学院相关领导及骨干教师、青年教师代表参加调研座谈。

王纯阳部长首先明确了本次调研的目的意义，强调师资队伍建设是学校发展的核心支撑，需精准聚焦问题、高效推进优化。学院院长李辛沫从师资队伍数量结构、人才队伍引进、青年教师培养等方面详细介绍了学院师资队伍建设情况。

与会人员围绕八大核心调研内容进行了深入探讨，一是2024年度教师考核评价情况反馈，梳理过往考核中的亮点与不足；二是教师考核评价体系优化，结合教学、科研实际需求提出完善建议；三是人才引进工作，就人才引进标准、渠道拓展、服务保障等交换意见；四是教师培养与发展，聚焦青年教师成长与能力提升；五是教师荣誉体系建设，探讨如何通过荣誉激励增强教师职业认同感；六是师德师风建设；七是教师教学发展中心组织体系建设与服务能力提升；八是相关政策与制度的宣贯，探讨政策落地过程中的优化需求。

王纯阳部长对本次调研所收集的宝贵意见表示感谢，强调将以问题为导向，梳理调研成果，细化工作举措，切实推动学校师资队伍建设各项工作落地见效，为学校高质量发展提供坚实的人力资源保障。（文/图 机械与自动化工程学院）