五邑大学第七届教职工代表大会暨第八届

工会会员代表大会第一次会议提案征集情况报告

教代会提案委员会

教代会提案是教职工参与学校民主管理、民主监督的重要形式，是学校工作决策民主化、科学化的重要渠道。认真征集和督办代表提案是教代会的一项重要工作，五邑大学第七届教职工代表大会暨第八届工会会员代表大会第一次会议筹备以来，截止会议前共收到提案47份。各位代表以高度的责任感和主人翁精神，对学校的发展规划、教学科研、人事管理、后勤服务、安全保卫、学风建设以及工会工作等方面的重要问题提出了意见和建议。对于代表的提案，教代会提案委员会依照《五邑大学教职工代表大会提案工作规程》进行审核整理，立案39份，交付有关部门办理，另外8份作为建议和意见处理。对教代会代表提案，学校党政领导高度重视，张焜校长亲自批示，有关部门正在认真办理。工会（同时为教代会常设机构）确定专人负责，协调有关部门办理提案，对涉及两个以上办理单位的提案，由主办单位负责，协办单位配合，在规定的时间内办理。

本次会议代表提交的提案内容广泛，体现了以下特点：

一是关注教学科研和学生工作。有12份提案涉及教学科研工作，占立案总数的30.8%。例如：刘红军代表、韩永芳代表、何冬明代表、杨铁牛代表等就人才培养模式、提高学生自主能力提出了建议；尹庚明代表、陈彦华代表、曾军英代表、张歆奕代表就教育改革、产学研建设提出了建议，杨光代表、许皓代表就校风、学风建设提出了建议；孙旭代表、张增强代表、贾永堂代表就大学生就业指导工作提出了建议。这些提案对形成我校的办学特色和人才培养定位，突出教学中心地位，加强教学管理，加强校风、学风建设，加强专业建设，深化教学改革具有积极意义。

二是关注人事管理和财务工作。有10份提案涉及人事管理工作，占立案总数的25.6%。例如：阳小华代表、王忆代表、王喜建代表、陈慕贤代表、邓红兵代表、黄章文代表等就师资建设、师资管理提出了建议；韩丽娟代表等就对外交流，创收提成比例的问题提出了建议；叶榕伟代表、王婷代表等就人事分配、校务公开提出了建议。这些提案紧密围绕学校师资队伍建设与人事分配制度改革等内容，注重学校规模、结构、质量、效益的协调发展。

三是关注后勤服务和安全保卫工作。有13份提案涉及后勤服务和安全保卫工作方面，占立案总数的33.3%。例如：燕鹏飞代表、杨洁代表、杨序谨代表等就改善教工食堂，改善教工住宿条件；韩丽娟代表、曾庆光代表、孙建平代表等就改善校园环境，加强校园综合治理提出了建议；李栗代表、周小平代表、韩丽娟代表等就加强校园基础设施建设，加强校园规范化管理提出了建议；邓红兵代表、刘志平代表、区佩玲代表等就规范教职工体检，维护教职工健康提出了建议；凤群代表、杜晓旭代表等就青年教职工子弟入学问题提出了建议。这些提案选题关注了和谐校园建设和校园综合治理工作。对于建立节约型校园，促进学校内涵发展，具有积极意义。

四是关注学校的制度建设。有2份提案涉及学校制度建设问题，占立案总数的5.1%。例如：李政代表、王晋平代表就学校信息化办公和强化制度的权威性提出了建议，具有一定的前瞻性和现实操作性。

五是关注工会工作。有2份提案涉及工会工作方面，占立案总数的5.1%。例如：凌丽代表、吴焱生代表就教职工的身心健康和身体锻炼问题提出了建议。这些提案选题体现以人为本，人文关怀，对于进一步提高工会工作水平和工作质量，积极推进工会自身建设，维护教职工健康权益，提高教职工生活质量具有积极意义。

今后，要按照《五邑大学教职工代表大会提案工作规程》，进一步规范提案工作制度，推进教代会提案工作的制度化、规范化、科学化管理，要重视提案的审查和立案，重视提案的办理和落实，广开言路，群策群力，促进学校的改革、发展和稳定。