一、设岗学科：纺织科学与工程

二、岗位设置：特聘教授岗、青年学者岗

三、设岗学科建设预期目标

经过建设，学科新增1支以上省级科研团队，具备解决纺织科技基础重大问题和产业关键共性难题的能力，能够承担国家、省部级重大重点项目，发展成为省内领先、国内知名，在纺织领域具有重要影响力的科研平台。

四、人选要求

 （一）特聘教授

1、2022年1月1日前在粤全职工作。欢迎港澳地区专家、取得外国人永久居留身份的外籍专家申报。入选后，全职在本学科岗位工作3年以上。

2、坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有奉献精神，弘扬科学家精神。

3、具有高尚的道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范，学风严谨，为人正派，做“四有”好老师。

4、人选不超过45周岁 (1978年1月1日以后出生)，具有博士学位，担任副高级及以上职务。

5、在教学、科研、生产实践一线工作，身体健康。

6、具有丰富的纺织工程及其相关专业教学经验。胜任学科(专业)主干课程教学任务。近5个学年每学年至少主讲1门本(专)科生主干课程。

（二）青年学者

1、2022年1月1日前在粤全职工作。欢迎港澳地区专家、取得外国人永久居留身份的外籍专家申报。入选后，全职在本学科岗位工作3年以上。

2、坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有奉献精神，弘扬科学家精神。

3、具有高尚的道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范，学风严谨，为人正派，做“四有”好老师。

4、人选不超过38周岁 (1985年1月1日以后出生)。

5、在教学、科研、生产实践一线工作，身体健康。

6、具有纺织工程及其相关专业教学经验。胜任学科(专业)主干课程教学任务。近5个学年每学年至少主讲1门本(专)科生主干课程。

五、聘期目标任务

（一）特聘教授

聘请内作为学科带头人带领本学科在纺织先进织造、生物医卫用纺织品、智能纺织品和生态纺织品等学科领域内取得明显进步，提升本学科国内学术领域竞争力和影响力，解决国内、特别是广东省内纺织产业重大关键问题，取得一系列标志性成果，将本学科打造成为省内领先、国内知名的纺织科技创新平台。

1、准确把握本学科前沿科学问题，提出具有前瞻性、创造性发展构想，明确学科发展方向；

2、面向国家、广东省内纺织行业发展需求和学科发展前沿，组织科研团队，开展有组织的科研活动，承担重大科研和科技开发项目，解决纺织科技重大基础难题和产业共性关键问题；

3、带领学科积极与地方产业融合，校企合作共建研发中心，促进产学研结合和科技成果转化；

4、做好人才梯队建设工作，重点培养学科青年教师，为学科长期发展做好基础；

5）开展纺织工程专业建设工作，积极推进产教融合。

（二）青年学者

聘请内作为学科方向带头人带领本方向取得明显进步，提升学科方向国内学术领域竞争力和影响力，取得一系列标志性成果。

1、准确把握本学科方向前沿科学问题，提出具有前瞻性、创造性发展构想，明确发展方向；

2、面向学科发展前沿，组织科研团队，开展有组织的科研活动，承担重大科研项目，解决纺织科技重大基础难题；

3、参与纺织工程专业建设工作，积极推进产教融合。

六、具体考核指标

（一）特聘教授

1、在聘请内带领本学科取得明显进步，建设形成一支结构合理、年青化、实力强的研究团队，将本学科打造成为省内领先、国内知名的纺织科技创新平台。

2、以第一完成人获得1项以上省部级科技奖；

3、主持1项以上国家自然科学基金面上项目；

4、完成科技成果转让经费50万元以上；

5、在本学科领域内发表具有重要影响力学术论文10篇以上；

6、以第一完成人获得1项以上厅级、国家级行业协会教育教学成果奖。

7、每年度讲授1门以上专业核心课程。

8、 积极开展人才培养工作，作为指导教师带领学生团队获得1项以上互联网+、挑战杯省级以上奖项。

（二）青年学者

1、在聘请内带领学科方向取得明显进步，将学科方向打造成为省内领先、国内有影响力的科研方向。

2、以前3完成人获得1项以上省部级科技奖；

3、主持1项以上国家自然科学基金面上项目；

4、完成科技成果转让经费30万元以上；

5、在本学科领域内发表具有重要影响力学术论文6篇以上；

6、以第一完成人获得1项以上厅级、国家级行业协会教育教学成果奖。

7、每年度讲授1门以上专业核心课程。

8、 积极开展人才培养工作，作为指导教师带领学生团队获得1项以上互联网+、挑战杯省级以上奖项。

注：以上成果均以五邑大学为第一完成单位。

附件：省级人才项目申报表

纺织材料与工程学院

2023年9月19日