为了帮助新入职教师快速了解学校各方面规章制度，初步掌握岗位工作技能，快速融入学校工作与生活环境，尽快实现角色转换，站稳讲台，根据《五邑大学教师队伍建设及管理办法》（人发【2015】8号）要求，学校将举行2022年新入职教师岗前培训，现将有关事项通知如下：

一、培训内容

2022年岗前培训分为学校模块和学院模块。其中学校模块包括入职主题培训课程和申请教师资格证的岗前培训课程两个部分，详见《学校模块日程安排表》。学院模块由各学院（部）负责，各学院（部）在新学年开学第一周向教师教学发展中心提交学院（部）模块培训方案和内容，由教师教学发展中心统一计入教师的岗前培训记录。

二、培训时间

入职主题培训课程定于2022年9月份完成；申请教师资格证的岗前培训课程定于2022年8月20日至24日。

三、培训地点

详见《学校模块日程安排表》。

四、培训对象

自2020年8月以后入职的专任教师（包括辅导员）。

五、其他事项

1.辅导员参加入职主题培训课程的三个主题报告的培训。

2.已具有教师资格证的教师不用参加申请教师资格证的岗前培训课程。

3.请各学院（部）根据《五邑大学建设队伍建设及管理办法》（人发【2015】8号）的要求为新入职教师提供10个小时的培训模块。

4.入职主题培训课程具体安排将另行通知。

教师教学发展中心

2022年7月18日