勇担新使命 奋进新征程 为推进学校高

质量新发展作出新贡献

——五邑大学第八届教职工代表大会暨第九届工会会员

代表大会第三次会议工会工作报告

副校长  工会主席  周飚

（2021年1月25日）

各位代表、同志们：

我受五邑大学第八届教代会暨第九届工代会的委托，向大会作工作报告，请各位代表审议，并请各位列席代表提出意见。

2020年是极不寻常的一年，面对突如其来的疫情，校工会在校党委的领导下，坚决贯彻落实党中央的决策部署和学校疫情防控工作要求，积极参与学校疫情防控工作，向全校教职员工发出倡议，传播抗疫正能量，团结广大教职员工一起共克时艰、抗击疫情，组织开展慰问学校坚守疫情防控工作岗位上的工作人员，在疫情防控常态化下开展工会工作，为维护校园平安做贡献。

一、2020年工作回顾：

自2020年1月第八届教代会暨第九届工代会第二次会议以来，在学校党委的领导和学校行政的大力支持下，校工会紧紧围绕学校中心工作，以服务学校建设与发展大局为根本，充分发挥纽带和桥梁作用，尽职尽责，积极为学校改革发展和稳定作出贡献。

（一）提高政治站位，明确新时期的使命与责任

1.强化理论武装，把握正确政治方向。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话指示精神，以及习近平总书记关于教育的重要论述、在全国劳模表彰和先进工作者大会上的重要讲话精神，坚决贯彻落实学校党委的工作部署，积极参加各项政治理论学习。结合实际工作，通过各种形式在工会委员和工会干部中开展政治理论学习，积极参加上级工会组织的学习培训，不断提高政治站位，牢固树立 “四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，改进作风，提高新时期工会工作的使命与责任认识，切实把学习成效落实到推动工作、提高能力上。各分工会分别组织开展走访江门地区红色教育基地，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习答题竞赛、征文活动等。

2. 助力抗疫，积极参与疫情防控工作。在新冠疫情防控关键时期，深入贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控的重要指示批示精神，坚决贯彻落实党中央疫情防控决策部署和校党委的工作要求，向全体教职员工发出倡议书，传播抗疫正能量，共同抗击疫情；三次组织采购食品物资，慰问学校坚守疫情防控工作岗位上的工作人员，指导二级分工会开展线上疫情防控的卫生健康等文体活动。

（二）推进民主建设，履行教代会职责

1.发挥会员的民主参与意识。教代会和工会是学校党委和行政联系广大教职员工的重要纽带以及教职工反映诉求的重要渠道。校工会围绕学校高水平理工科大学建设目标任务，引导和组织广大教职工依法参与学校改革发展事业，积极建言献策，促进学校决策管理的民主化、科学化建设。在学校第八届教代会暨第九届工代会第二次会议上，代表们听取了学校工作报告、学校财务工作报告；听取审议了学校工会工作报告、教代会提案工作报告、工会财务工作报告。校工会根据各代表团对各项报告的反馈意见，进行梳理、汇总，并请有关部门进行跟踪落实，切实维护了广大会员对学校重大事项的知情权、参与权、表达权和监督权。

2.开展教代会民主专题监督活动。本年度，教代会以“专业质量提升工程——高质量课程建设”为专题开展教代会民主专题监督活动。以“搭建平台、畅通渠道、凝心聚力、共促发展”为工作目标，以提高人才培养质量为核心，以立德树人为根本任务，进一步推动“专业质量提升工程”再出发。活动通过各分工会广泛征求意见，收集教代会代表的意见和建议共28条，交给有关部门办理。

3.做好提案的征集和办理工作。提案工作是教职工通过教代会直接参与学校民主管理的主要途径，也是代表履行职责最直接最有效的方式。本届教代会第二次会议以来共征集代表提案13份。依照相关规定，经提案委员会审查，11份提案予以立案，交相关职能部门办理。相关职能部门积极作出处理和答复，代表回复满意和基本满意率为100%；另外3份作为意见和建议由相关职能部门作好处理解释工作。

为了做好本次教代会提案的征集工作，校工会下发了《征集五邑大学第八届教职工代表大会暨第九届工会会员代表大会第三次会议提案通知》征集提案，并举办了提案工作培训，加强提案指引，促进了教代会提案工作的推进落实。

4、参与学校民主管理。每月组织会员代表对教学科研楼宇、教工宿舍、校园绿化、校园道路清洁与垃圾清运以及教工饭堂进行考核，提出合理化的意见和建议，促进了校园物业和饭堂管理工作的开展。

女职工委员会（校妇委会）、教学科研工作委员会、福利委员会、文体委员会、经费审查委员会和提案委员会，也根据各自的工作特点组织开展相关活动，推进以教代会为主要载体的校务公开、民主管理和民主监督工作。

（三）营造创先争优氛围，推进师德师风建设

1.做好优秀先进推荐评选工作。强化榜样引领和发挥教职工主力军作用，引导广大教职工积极践行社会主义核心价值观，组织开展2020年广东省三八红旗手（集体）等先进个人（集体）推荐工作，组织轨道交通学院创建江门市“巾帼文明岗”，组织申报创建江门市“劳模和工匠人才创新工作室”。政法学院获授“广东省三八红旗集体”，外语学院获授江门市“巾帼文明岗”。

2.开展青年教师沙龙等活动，助力提升青年教师业务水平。校工会和教师教学发展中心组织青年教师参加广东省第五届高校（本科）青年教师教学大赛，我校轨道交通学院贾莉老师荣获（工科组）三等奖。

为进一步提升青年教师的专业能力、拓展专业知识，校工会青年教工委员会和学科与科技（社科）发展中心联合举办青年教师沙龙活动，邀请了中南大学商学院院长龚艳萍教授作了以“科学研究与青年教师成长”为主题的讲座，并与青年教师展开了积极的座谈交流。

（四）以教职工需求为导向，服务广大教职工

1.提升会员的获得感和幸福感。贯彻落实学校党委2020年工作要点要求，主动回应教师对美好生活的关切，做好教职工福利发放、困难职工慰问、计生奖发放，办理广东省职工医疗互助保险等工作。2020年教职工集体福利费进一步提高，共发放各类福利、慰问金167.6万元；在2020年底，根据上级文件精神，学校又足额增加给教职工一次性元旦春节慰问消费扶贫专项经费87.6万元，提升了教职员工的获得感和幸福感。

2、认真服务广大教职工。积极与蓬江区政府、教育部门联系和沟通，为20多位教职工子弟入读优质中小学、幼儿园及转学提供了帮助；举办了满30年教龄的教师座谈会，与会教师深情回顾30年教育生涯和自己在学校工作的经历，畅谈五邑大学教育事业发展的历程和成就，表达了对学校的感恩之情以及对教师职业的深切热爱。

为3位患重大疾病教职工办理救助申请，提供医疗救助。探望住院教职工，开展新春“送温暖、慰问困难教职工”活动，为困难教职工送上了慰问金和新春的祝福。

3、做好计生、扶贫济困工作。落实计划生育目标管理责任制，学校计生工作管理有序，没有出现违法违规行为。

协助市总工会做好2020年度困难职工调查摸底工作，为符合条件的困难职工上报材料。组织会员参加广东省“扶贫济困日”爱心捐赠活动，收到教职工爱心捐款共14.45万元，所捐善款全部上缴广东省教育基金会。认真贯彻落实省、市扶贫工作部署，开展三级结对挂扶精准扶贫工作。组织教职工开展扶贫消费，购买我校扶贫挂扶点恩平那吉镇番薯近500斤，以及蜂蜜等农副产品；走访精准扶贫户，了解由我校提供主要资金帮扶建设的那西村户户通自来水工程完成后的使用情况。

4.丰富文体活动，创建和谐校园。通过开展丰富多彩的教职工文体活动，努力形成健康向上的校园风尚，进一步增强职工的凝聚力和向心力。承办教职工新春团拜活动，筑同心、暖人心，使广大教职工过一个快乐祥和的新春。与江门市美术馆共同在学校举办春联挥毫活动，邀请我市著名书法家现场挥毫，为我校师生免费书写挥春。发挥二级分工会和文体俱乐部的作用，在疫情防控常态化下，积极指导各分工会、文体俱乐部组织开展趣味运动会、拔河、登山、趣味篮球、趣味足球、冬泳等活动，以及主题学习征文活动和知识竞赛等线上线下文体活动；在学校举办的第33届田径运动会上，约有500人次教职工参加了比赛。各种教职工文化活动丰富活跃了校园生活，让大家在繁忙的工作之余拥有一份轻松和愉悦，为强健教职工体魄、陶冶教职工情操、满足教职工对美好生活追求发挥了积极的作用。

一年来，校工会尽心尽力做好各项工作，取得了一定的成效。但对照学校党委的要求和广大教职工的期待，我们的工作还存在着问题和不足。比如理论学习不够，深入基层调研有待加强，新形势下工会工作如何围绕中心，服务大局思路、方法尚须拓展，在疫情防控常态化下工会工作开展的方式方法还有待创新提高，工会自身建设、满足和服务教职工群众多元化需求的能力还需进一步提高。这些不足都需要通过在今后工作中以改革创新的精神，转变观念，改进作风，强化群众意识，提高工作水平而加以改进。

二、2021年主要工作任务

2021年是“十四五”开局之年，是学校完成高水平理工科大学建设目标的重要一年。2021年校工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育和群团工作的重要论述，以立德树人为根本任务,在学校党委的领导和行政的支持下，坚持围绕中心、服务大局谋划工作，团结动员广大教职工，开拓进取，为推进学校高质量新发展作出新贡献。

（一）强化政治统领，增强责任感和使命感

1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化理论学习、提高政治站位、增强政治能力和创新本领，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，

切实保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

2.加强对广大教职工的思想引领，引导广大教职工坚持理想信念，坚定政治方向，增强责任感和使命感，重道精业、立德树人，凝聚奋进力量，激发教职工创造活力,在服务学校发展大局中展现工会组织新作为。

3.加强工会的自身建设，调动工会干部的积极性和创造性，加强业务学习，提升服务教职工的政策水平和业务能力。积极推进教代会、工会工作创新，健全和完善工作机制，加强对二级工会的指导服务。

4.坚决贯彻执行党中央决策部署和学校党委的工作要求，做好新冠肺炎疫情防控常态化下的有关工作，维护正常的校园秩序和安全稳定。

（二）加强教代会制度建设，推进学校民主管理

1.进一步发挥教代会职能，广泛了解教职工的意愿，反映教职工的呼声，充分发挥教代会各专门委员会在闭会期间代表教职工行使民主决策、民主管理、民主监督的职能和作用，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，鼓励教职工参与学校的民主管理和监督。

2.加强提案办理落实工作，明确提案办理责任人、时间进度及质量标准，做到事事有着落。加强与代表的联络沟通，更好地搭建代表与职能部门的交流平台，充分发挥代表的监督评议作用。

3.加强教代会代表的理论学习，强化教代会代表的责任意识，不断提高教代会代表的理论政策水平和积极参与民主管理的能力。

（三）积极进取，动员广大教职工建功新时代

1.依法维护职工合法权益。关注职工切身利益和重大关切，当好职工思想的关心者、意见的代言者和权益的维护者。在依法维护职工权益的同时，引导职工着眼大局，正确处理学校发展和个人利益之间的关系，促进和谐校园建设。

2.进一步激励职工创新创造热情。利用三八节、五一节、教师节等主题系列活动，以及“巾帼文明岗”“劳模和工匠人才创新工作室”创建等活动，充分调动广大教职工的积极性、主动性、创造性，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，做好各类先进人物和单位的推选、宣传推广工作，让广大教职工学有榜样、赶有目标，让先进的思想、优秀的道德和高尚的情操引领校园文化建设。

3.积极组织教师参加各类教育教学竞赛活动，提高教师的教育教学和实践教学能力，促进教师专业技能的全面提升。

4.加强教职工思想交流，组织30年教龄教师座谈会；关心年青教师的成长，结合青年教师队伍的自身特点和自身发展诉求，组织开展青年教师沙龙活动，为青年教师创造更好的交流平台。

（四）践行以教职工为中心的理念，做好服务教职工工作

1.坚持以教职工为本，关切教职工福祉，规范教职工福利发放的相关程序，保证福利物品采购发放公开、公平、公正。

2.坚持开展群众性喜闻乐见的文体活动，促进会员身心健康。鼓励支持教职工文体俱乐部、各基层工会组织承办各类全校性的教职工文化体育活动。

3.做好学校人口与计划生育、教职工重大疾病救助和困难职工帮扶等工作，关爱女教职工身心健康，做职工信赖的“娘家人”。

4.改革和完善工会经费的管理使用办法，充分调动各分工会、部门工会的积极性。

5.协助做好青年教师子女入学入园工作，进一步做好青年教师子弟课外兴趣班的组织协调工作，在条件允许的前提下增加教学科目和内容，最大限度地满足青年教师子弟的不同需求。

6.关心青年教师的生活，组织“青年联谊会”活动，为青年教师搭建友谊的桥梁。

各位代表，同志们，2021年是“十四五”规划的开局之年。在新的一年里，校工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在校党委的领导和行政的大力支持下，以服务新型高水平理工科大学建设为主线，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，秉持“服务中心、服务大局、服务群众”的价值取向，动员广大教职工团结奋进，扎实推进各项工作，以新担当新作为全力推进学校高质量发展做出新的、更大的贡献!

谢谢！