为进一步促进青年教师成长，6月16日，纺织科学与工程学院组织召开青年教师工作座谈会。学院党委书记黄应忠、院长黄钢、近两年入职的五位青年教师参加座谈会。

会上，青年教师们结合自身入职以来的切身体会，围绕课堂教学、科学研究、人才培养及产业服务等方面畅所欲言，既汇报了阶段性成效，也提出了工作中遇到的困惑与挑战，重点就“如何提升科研水平”“如何深化产教融合、精准对接大湾区纺织服装产业需求”“如何系统提升教学能力与育人水平”等问题进行了交流。现场气氛热烈，充分展现了青年教师昂扬向上的精神风貌和投身教育事业的决心。黄钢明确表示将全力支持青年教师成长，并在研究生指标分配、实验室资源配置等关键保障方面予以倾斜。针对未来发展，他提出三点意见：一是坚持“有组织科研”，紧密对接国家战略与粤港澳大湾区纺织产业升级需求，凝练学科方向，力争产出高水平标志性成果；二是强化团队协作，鼓励青年教师主动融入团队，虚心求教、取长补短，在协同攻关中实现快速成长；三是深化产教融合，科教融汇，早出成果、出好成果，为纺织服装产业高质量发展作出贡献。

黄应忠结合新时代教师使命，对青年教师提出三点希望：一是牢牢把握立德树人根本任务，坚持为党育人、为国育才；二要争做“四有”好老师，以德立身、以德立学、以德施教；三要勇担培养卓越人才重任，聚焦高素质应用型卓越纺织人才培养目标，为行业和地方发展培养更多栋梁之材。

本次座谈会是学院加强师资队伍建设、激发内生动力的重要举措。学院坚持“人才汇聚、人力高效、人心和谐”工作理念，持续关注青年教师成长，优化发展环境，搭建广阔平台，促进青年教师成长成才。（文/图 纺织科学与工程学院）