■详解“促进就业九条”

“现在‘三支一扶’人员的待遇提高了，未来待遇再提高，大学生对扎根基层更有信心了。”广州从化区温泉镇综治维稳和信访办公室的“三支一扶”人员李文灏高兴地告诉南方日报记者。

广东“促进就业九条”满月之际，通过在稳岗位、促培训、增补贴、保生活等方面实现政策“再升级”“再加码”，以更精准、更高效的政策和服务让重点群体获得实惠，高校毕业生、困难职工、就业困难人员等得到更充分、更高质量的就业机会。

截至目前，我省已招募派遣1.7万多名“三支一扶”大学生。省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，“促进就业九条”特别针对大学生“三支一扶”项目，提出增大扩容提质力度，“三支一扶”志愿服务招募规模将从每年1500人增加到每年2000人，生活补贴也将结合经济社会发展水平等因素实行动态调整，进一步加大对高校毕业生基层服务的支持力度。当前我省服务期满考核合格的“三支一扶”人员就业率达到96.9%，其中71%以上留在了基层。

“促进就业九条”推出多项政策利好，为高校毕业生扎根基层减少后顾之忧。一方面，到基层稳定就业并参加社会保险6个月以上的高校毕业生，本人即可享受3000元基层就业补贴，其中到粤东西北地区就业的，补贴标准进一步提高至5000元。另一方面，对招用应届高校毕业生的小微企业，也有相应激励措施，政府将给予其最长两年的社保补贴，即两年内，企业为该员工缴纳的社保费，均可获得政府补贴。

近年来，我省积极助力援企稳岗。“促进就业九条”提出，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对符合相关条件的参保困难企业，返还标准按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定。

此外，“促进就业九条”提出进一步放宽技能提升补贴范围，让职工和大学生都受益。同时鼓励企业吸纳困难职工就业，按“人头”申领补助。

南方网全媒体记者 张子俊 苏力