为进一步做好学院毕业生就业服务工作，切实提升毕业生就业竞争力，政法学院于近日精心组织开展了毕业生就业服务系列活动。通过党建引领、专题指导、专家讲座、个性化服务等形式，多维度为毕业生职业发展赋能。

党建赋能，精准服务毕业生党员。学院党委充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，组织毕业生党员开展就业形势分析座谈会。通过就业形势分析座谈会，结合行业趋势与专业特点，为毕业生党员提供个性化职业规划建议；开展求职指导讲座，系统讲解简历撰写、面试技巧及职业选择策略；同时，注重引导毕业生党员树立积极就业心态，鼓励他们主动把握就业机遇。此举不仅提升了毕业生党员的就业能力，更发挥了党员的先锋模范作用，带动更多同学积极应对就业挑战。

政策领航，人社局解读就业利好。4月23日，邀请江门市人社局工作人员为毕业生详细解读江门市就业政策。江门市人社局代表从基层就业补贴、创业扶持政策、人才引进计划等方面，深入解读了江门市就业政策，重点介绍了与毕业生求职密切相关的就业补贴、创业扶持、人才落户等具体措施，并现场解答了毕业生关于政策申请、岗位匹配等方面的疑问，帮助毕业生更好地了解地方就业环境，把握政策红利。

专家赋能，打造职业发展“加速器”。4月23日，学院特邀国家高级人力资源管理师谭辉开展《基于胜任特征的简历设计与面试技巧》专题讲座。谭辉创新性引入法律行业岗位胜任力模型，通过“案例分析+情景模拟”方式，指导毕业生精准定位岗位核心能力要求。针对简历制作以及面试痛点，现场进行简历修改以及模拟面试，揭秘面试官评分体系中的“能力画像”识别机制，进一步增强毕业生求职信心。

实践优化，AI助力简历“焕新”。结合毕业生求职重难点，学院迅速组织了“简历指导+AI简历修改”实践活动。邀请了行业专家、辅导员等为毕业生提供一对一简历优化建议，同时引入AI简历诊断工具，通过大数据分析为简历内容、格式、关键词匹配度等提供精准反馈，助力毕业生快速提升简历质量。（文/图 政法学院）