各学院团委：

为切实加强五邑大学团学组织学生骨干队伍建设，增强学生骨干的自我管理、自我教育、自我服务意识，树立良好的先锋模范作用，根据《五邑大学三会学生干部管理办法》要求，经校团委研究，决定开展2025-2026学年度五邑大学团学组织学生骨干考核工作。现将有关事宜通知如下：

一、考核原则

考核以客观公正、民主公开、注重实绩的原则开展。

二、开展时间

2026年7月13日-7月24日

三、考核对象

（一）校团委（秘书处、组织部、宣传部、科创部）、校学生会、校青年志愿者协会、艺术团、学生社团服务与管理中心、校研究生会学生骨干；

（二）学院团委、学生会、青年志愿者协会。

四、考核单位

校团委及各学院团委

五、工作要求

本次干部考核结合团学组织学生骨干的自身实际，从思想素质、工作成效、学习情况及综合素质四个方面进行综合考核及评定。考核结果将作为评优、评先和换届选举的重要依据。工作要求具体如下：

（一）实行团学学生骨干分级分类管理考核制度

1.校团委（秘书处、组织部、宣传部、科创部）、校学生会、校青年志愿者协会、艺术团、学生社团服务与管理中心、校研究生会主要负责人由校团委负责管理和考核；

2.校团委（秘书处、组织部、宣传部、科创部）、校学生会、校青年志愿者协会、艺术团、学生社团服务与管理中心、校研究生会部门负责人及委员由校级团学组织负责管理和考核；

3.学院团委、学生会、青年志愿者协会由学院团委负责管理和考核，并将主要负责人、部门负责人及委员考核结果报校团委，考核结果学院需留底备案。

（二）校、院两级团学组织学生骨干考核要求

1.校级团学组织学生骨干考核要求：参与考核的学生骨干需填写《五邑大学团学组织学生骨干工作汇报表》（见附件一），参与考核的学生骨干及考核单位负责人需填写《2025-2026学年度五邑大学团学组织学生骨干考评表》（见附件二）。参与考核的学生骨干总结本学年的工作情况，作自评打分后交由上级考核单位负责人对其评价打分。校团委将自评分数（占总分30%）、他评分数（占总分70%）根据比例计算得出被考核人员的综合得分。

2.各学院团学组织学生骨干考核要求：各学院可参考校级团学组织学生骨干考核工作要求，结合本单位实际情况开展，并将考核结果汇总报送至校团委。

（三）被考核人任职期间综合得分高于90分考核结果为优秀，80分-89分为良好，60分-79分为合格，低于60分或任职期间有违反校纪校规行为，考核结果为不合格，若被考核人在2025-2026学年度有挂科记录未重修（指必修课或专业限选课），则不能评优秀等级，每个组织的优秀等级人数不得超过组织人数的25%（有小数点则进一位），且需覆盖主要负责人、部门负责人及委员。

（四）被考核人需提交2025-2026学年度第一学期成绩及第二学期已出成绩的截图、相关获奖情况的辅佐材料（成绩截图以学生服务子系统成绩页面截图为准，要求显示姓名、学号及完整成绩）。

（五）校级团学组织于7月24日前，将《五邑大学团学组织学生骨干工作汇报表》（附件一）、《2025-2026学年五邑大学团学组织学生骨干考评表》（附件二）、《2025-2026学年度团学组织学生骨干考评汇总表》（附件三）及相关辅佐材料（含成绩截图、获奖情况等，相关辅助材料请另附一个文档，命名为姓名+辅助材料）发送至校团委组织部团学干部管理部工作邮箱；各学院团委于7月24日前，将《2025-2026学年度学院团学组织学生骨干考评汇总表》（附件四）发送至校团委组织部团学干部管理部工作邮箱：tw_zzb04@126.com。

六、考核结果

1.考核结果将于8月初公布；

2.如对考核结果有异议，可在公示期间向考核工作小组申诉。

联系人：林老师、卢楚庄、陈钰琳、刘焯炫

联系方式：3299283

工作地址：学生活动中心202（校团委组织部）

工作邮箱：tw_zzb04@126.com

共青团五邑大学委员会

2026年7月13日