各学院（部）团组织：

  为切实加强五邑大学三会学生干部队伍建设，增强学生干部的自我管理、自我教育、自我服务意识，树立良好的模范先锋作用，根据《五邑大学三会学生干部管理办法》要求，经校团委研究，决定开展五邑大学2019-2020学年度三会学生干部考核工作。现将有关事宜通知如下：

  一、考核原则

  考核以客观公正、民主公开、注重实绩的原则开展。

  二、开展时间

  2020年7月27日-8月10日

  三、考核对象

  （一）校团委、校学生会、校学生自律委员会学生干部；

  （二）学院（部）团组织、学生会、学生自律委员会。

  四、考核单位

  校团委及各学院（部）团组织

  五、工作要求

  本次干部考核结合全体三会学生干部的自身实际，从思想素质、工作素养、学习情况及获奖情况四方面进行综合考核及评定。考核结果将作为评优、评先和换届选举的重要依据。工作要求具体如下：

  （一）实行三会学生干部分级管理考核制度：

  1.校团委、学生会、学生自律委员会主要负责人由校团委指导老师负责管理和考核；

  2.校团委、学生会、学生自律委员会部门负责人由校三会主要负责人负责管理和考核；

  3. 学院（部）团组织、学生会、学生自律委员会学生干部由学院（部）团组织负责管理和考核，并将考核结果为合格及以上的名单报校团委。

  （二）落实三会学生干部考核要求：

  1. 校三会学生干部考核要求：校三会参与考核的学生干部需填写《五邑大学三会学生干部工作汇报表》（见附件2），参与考核的三会学生干部及考核单位负责人需填写《五邑大学2019-2020学年度校三会学生干部考评表》（见附件一）。校三会参与考核的学生干部总结本学年的工作情况，作自评打分后交由上级考核单位负责人对其评价打分。校团委将自评分数（占总分40%）、他评分数（占总分60%）根据比例计算得出被考核人的综合得分。

  2. 各学院（部）三会学生干部考核要求：各学院（部）三会学生干部考核可参考校三会学生干部考核工作要求，结合本单位实际情况开展，并将考核结果汇总报送至校团委。

  （三）被考核人任职期间没有违纪违规行为，综合得分高于90分考核结果为优秀，高于80分为良好，高于60分为合格，低于60分或任职期间有违法乱纪行为，考核结果为不合格，若被考核人在2019-2020学年度有挂科（必修课或限选课），则不能评优秀等级。

  （四）被考核人需提交2019-2020学年度两个学期成绩截图及相关获奖情况的辅佐材料（成绩截图以学生服务子系统成绩页面截图为准，要求显示姓名、学号及完整成绩）。

  （五）校三会各学生组织于8月10日前，将《五邑大学2019-2020学年校三会学生干部考评表》（附件一）、《五邑大学三会学生干部工作汇报表》（附件二）、《2019-2020学年度校三会学生干部考评汇总表》（附件三）及相关辅佐材料（含成绩截图、获奖情况等）发送至校团委组织部干部考核工作邮箱；各学院（部）团组织于8月10日前，将《2019-2020学年度学院（部）三会学生干部考评汇总表》（附件四）发送至校团委组织部干部考核工作邮箱：tw_zzb04@126.com。

  六、考核结果

  1.考核结果将于9月公布；

  2.如对考核结果有异议，可在公示期间向考核工作小组申诉。

  负责人：

  陈静桃 13048102529；

  黎嘉俊 13172292606

共青团五邑大学委员会

2020年7月27日