4月29日，五邑大学2025届就业工作总结表彰暨2026年就业工作推进会在策文商学院大楼副楼204报告厅举行。校党委书记栾天罡，校党委副书记、校长彭志平等全体在校校领导，相关职能部门负责人，各学院党政主要负责人、党组织副书记、辅导员、获奖教师和学生代表，以及兄弟院校代表暨南大学学生就业指导中心副主任黄晓华，用人单位代表中国工商银行江门分行党委书记、行长李小聪，蓬江支行党总支书记、行长刘世扬，江门德森智能装备有限公司总经理曹云，副总经理刘刚可等200余人出席会议。会议由校党委副书记李华主持。

会上，栾天罡指出，2026年是实施“十五五”规划的开局之年，做好毕业生就业工作，对学校高质量发展开好局、起好步具有至关重要的基础性作用。他强调，就业是重要的民生工作，是检验教育成果的关键指标，是全员上手、全程发力、全域协同的系统工程，要以“一盘棋”思维凝聚全校合力，贯穿人才培养、学科建设、社会服务全链条。一是要深化“招培就”一体化建设，通过调整学科专业、研究分析专业适配度等措施贯通招生、培养到就业的优化机制，提升人才培养质量；二是要深化产教融合，发挥“侨校”特色，推动“一校董一产业一学院”特色机制，把产教融合、校企协同、校地合作向纵深推进，把资源优势转化为岗位优势、把合作优势转化为就业优势，为毕业生拓宽更广阔的就业渠道、搭建更优质的就业平台；三是要坚守纪律，坚决杜绝虚假就业、违规就业、数据失真等问题，确保每一项数据真实准确。

彭志平深入分析了2026届毕业生就业形势，肯定学校的阶段性成效。他部署七项重点任务：一是压实政治责任，强化“一把手”担当；二是深化分类引导，扭转“慢就业”“消极躺平”倾向；三是凝心聚力攻坚克难，推动“低速学院、低速班级”驶入快车道；四是实施研究生就业专项攻关，扭转“学历倒挂”困局；五是强化招生—培养—就业联动，从源头优化人才供给；六是抢抓4月至6月黄金窗口期，集中发力促就业；七是严守数据底线，确保就业工作规范有序。

李华全面总结2025届毕业生就业工作成效，并对推进2026届毕业生就业工作提出具体要求。

会议现场举行2025届就业工作先进集体和个人颁奖仪式。随后的经验交流环节中，既有学院层面的毕业生就业工作经验和2026届“百日冲刺”就业工作计划汇报，也有就业工作先进个人代表的暖心故事、毕业生代表的求职心路历程，还有兄弟院校暨南大学的就业工作经验分享、用人单位代表江门德森智能装备有限公司、中国工商银行蓬江支行的招聘需求分享和求职指导，内容干货满满、针对性强，为推进2026届毕业生就业工作提供了多维度的参考思路。

此次会议既是就业工作的“总结会”，也是攻坚任务的“部署会”，更是凝聚合力的“动员会”，为2026届毕业生就业工作明确了方向、划定了重点、按下了“加速键”。接下来，学校将以更务实的举措、更暖心的服务，以高质量充分就业助力学校“双优”建设，为粤港澳大湾区发展输送更多高素质人才。(文/就业指导与服务中心 图/宣传部)