全校各单位：
为落实《五邑大学科技服务地方产业高质量发展三年行动计划》，推进学校科研组织实体化建设，构建“需求挖掘—博士攻坚—项目落地—成果转化”校地协同闭环工作机制，充分整合校内跨学科科研力量，用好校外产业智力资源，服务粤港澳大湾区、江门重点产业链发展，支撑学校高水平应用型大学建设。我校研究所、创新团队实行常态化申报，坚持“成熟一个、推进一个”，不设置集中申报截止时间。现将有关事项通知如下：
一、申报总体原则
1.研究所坚持“一所一链”：精准对接粤港澳大湾区重点产业链及细分产业赛道，聚焦产业链关键环节技术供给，可统筹下设若干创新团队。
2.创新团队坚持“一团一产”：面向特定产业、行业或企业重大技术需求开展技术攻关，技术方向高度凝练，重在解决产业一线实际技术难题。
3.鼓励跨学院跨学科组建，支持柔性引智：鼓励打破学院、学科壁垒，整合不同学院、不同学科教师力量联合申报；可柔性引进企业高级技术人员、行业专家、校外高校科研专家加入研究所或团队，充实产业攻关力量，校外柔性专家成果按学校相关规定予以认定。
4.常态化培育、成熟即申报：不统一设置集中申报时段。各学院梳理科研队伍、企业合作资源、场地硬件条件，人员梯队、产业合作基础筹备到位后，即可启动院内审议并报送材料；条件暂不成熟可继续培育，待完备后再申报。
5.建设目标可落地可考核：申报材料编制的三年建设规划、量化指标、年度产业服务计划应务实可行。获批后实行年度考核+三年期满终期考核，考核结果与专项运行经费、研究生指标、岗位津贴等资源配置直接挂钩。
二、申报组织方式
研究所、创新团队依托二级学院开展申报，跨学院、跨学科联合组建的，由牵头学院作为依托单位，统一负责院内审议、材料汇总报送等工作。
1.院内审议：牵头学院组织申报主体完成申报书、建设实施方案编制，经学院分学术委员会审议、党政联席会议研究，出具正式审核意见。跨学院共建的，应充分征求参与学院意见。
2.材料报送：院内审议通过后，由牵头学院将全套申报材料报送科技处。
3.专家评审：科技处收到申报材料后适时组织专家评审，重点研判人员梯队（含校内核心成员、柔性校外专家配置）、产业对接基础、场地硬件条件、建设目标可行性。
4.审批挂牌：评审通过后履行学校审批流程，予以正式认定挂牌；条件尚不满足的不予立项，由牵头学院继续培育，补齐条件后可再次申报。
三、申报材料要求
所有申报材料须完成院内审议流程，主要包含：
1.《五邑大学研究所申报书》或《五邑大学创新团队申报书》（Word电子版+PDF盖章扫描版）；
2.建设实施方案（PDF电子版），参考框架完整编制，框架也可根据建设需求调整；
3.佐证材料（合并为1份PDF，加目录和页码）。
四、政策支持与考核管理
1.对经学校审批挂牌的研究所、创新团队，按政策给予专项运行经费、负责人岗位津贴；在博士入企、各类项目组织推荐上予以优先支持。
2.落实教师分类评价改革，产业服务实绩按规定等价认定科研业绩；校内大型仪器平台对产业攻关、企业合作项目提供优先预约、测试费用优惠等支持。
3.严格执行年度考核与三年期满终期考核制度。考核优秀、合格按规定享受对应资源；考核不合格予以限期整改，连续两年考核不合格，撤销建制并收回配套资源。具体按照《五邑大学研究所与团队建设实施方案》执行。
五、其他工作要求
1.各学院要立足自身学科优势，积极谋划培育研究所与创新团队，主动推动跨学院、跨学科协同，吸纳行业校外专家，面向地方产业需求开展技术攻关与成果转化。
2.申报材料务必客观真实，校内人员、跨学院参与人员、柔性专家、合作企业、科研项目等信息须可核查，严禁虚报瞒报。
联系人：杨庆强；联系电话：3296181；邮箱：kjc@wyu.edu.cn。
附件：1.五邑大学研究所申报书（模板）
2.五邑大学创新团队申报书（模板）
科技处
2026年9月11日
