9月5日下午，校工会组织召开学校“双代会”代表团正副团长、专门委员会委员联席会议。党委常委、副校长、工会主席周飚，党委常委、副校长陈廷根出席会议。

在会议上，人力资源管理处处长曾庆光同志对《五邑大学聘用制职员管理办法》的制定过程及征求意见座谈会的相关情况进行了全面而细致的阐释。与会代表们本着高度的责任感和使命感，对《办法》进行了深入交流和审议，并以高度一致的态度通过了该《办法》。

周飚同志在总结讲话中强调，推行聘用制职员管理是深化人事制度改革的关键举措，它彰显了学校对知识和人才的尊重，为职员提供了公平公正的发展平台。他要求广泛宣传该政策，确保教职工尤其是职员能够充分理解并积极参与到改革中来。同时，要严格执行管理办法，确保管理过程的合法性、规范性，保障职员的合法权益，提升管理效能。此外，还需强化考核机制，通过日常和绩效考核，增强职员的工作责任感和自我提升的动力，从而提高工作质量。周飚同志坚信，在全体教职工的共同努力下，聘用制职员管理工作必将顺利推进，为学校的高质量发展提供坚实的人力资源支撑。