同心协力 共谋发展
为实现学校“十二五”发展目标而努力奋斗
校党委副书记 工会主席 康绍华
各位代表、同志们：
我受五邑大学第六届教代会常设委员会和第七届工会委员会的委托，向大会报告四年来工会工作，请各位代表审议，并请各位列席代表提出意见。
一、四年工作回顾
我校第六届教职工代表大会暨第七届工会会员代表大会（以下简称“本届双代会”）以来的四年，是学校各项事业蓬勃发展的四年。四年来，在学校党委的领导、行政的主导和市总工会的指导下，在各级工会组织和广大工会干部的辛勤努力下，在广大教职工的热情参与下，校工会认真落实科学发展观，始终坚持以教师为主体，以人文关怀为理念，以和谐校园建设为主线，以建设教工之家主题系列活动为载体，以推进民主治校为重点，以提高工会服务教职工能力为着力点，团结动员广大教职工，扎实开展工作，为完成学校“十一五”规划目标，为促进“迎评创优”，为学校的发展建设做出了积极的贡献。
（一）推进学校民主管理
1、充分发挥教代会的职能和作用
依照本届教代会通过的“双代会”工作规程，坚持教代会制度，每年召开一次“双代会”，遇有重大问题及时召开“双代会”临时会议，把学校的大政方针和教职工关心的热点难点问题拿到会上讨论和审议，充分发挥了教职工的主人翁精神，促进了学校民主管理、民主监督。
2、认真做好教代会提案工作
依照提案工作规程，指导代表围绕学校的建设和发展等重大问题及教职工普遍关心的热点问题建言献策。双代会提案委员会坚持每年编印提案指引，评选优秀提案和优秀提案承办单位，共征集审理提案 141件，涉及学校教学、科研、管理和后勤服务等方面。职能部门对立案提案，在规定的时间内都给予了书面答复，能落实的抓紧落实，不能落实的都能通过各种方式与提案人进行沟通，说明原因。提案人对有关单位和部门答复处理的反馈意见“满意”和“基本满意”率为100%。
3、充分发挥专门工作委员会作用
本届双代会选举产生的女职工委员会、提案委员会、经费审查委员会、文体委员会和福利委员会五个专门工作委员会，根据工作职责开展活动。各委员会结合学校实际开展丰富的活动与工作，平时注重收集和反映教职工意见诉求，及时向校工会和有关部门提出合理建议。四年来，学校各项建设有了较快发展，教职工福利待遇不断改善，学校的凝聚力不断增强。
4、加强二级学院教职工大会建设
二级学院教职工大会是学校教代会、工会组织的延伸，是学院管理体制的重要组成部分，是教职工参与本学院民主管理的基本形式。校工会在广泛征求意见的基础上，制定了《五邑大学学院教职工大会工作规程》，指导各二级学院教职工大会的建设，使广大教职工、工会会员参与学校民主管理的作用更加直接、更加具体、更加明显。
（二）加强师德师风建设
1、积极做好迎评促建工作
通过双代会向全校教职工发出《倡议书》，在全校教职工中掀起了人人积极参与迎评，个个为评建做贡献的热潮。在全校开展了“我为迎评建言献策”活动。全校“双代会”代表以及广大教职工共提出了85份书面意见或建议，参与人数超过200人次。圆满完成了学校党委和行政交办的迎评电视片制作，主楼二楼大厅、北区教学一楼二楼、图书馆大厅的环境布展，编印出版《文行化育》一书，迎接专家组的考核，受到专家组的好评。
2、促进机关作风建设
根据学校的要求，会同有关职能部门，采取问卷、座谈等形式对机关作风进行民主评议，为学校的决策提供依据。组织双代会代表，对机关作风建设的状况进行了民主测评，并提出了建设性意见或建议。根据民主测评情况，学校开展了创学习型、规范型、服务型、廉洁型、高效型“五型”机关和弘扬爱岗敬业、礼貌文明、雷厉风行、团结协作、狠抓落实“五种作风”的活动，促进了机关作风的明显改善。
3、开展师德教育活动
召开了师德建设座谈会、开展教职员工“教育工作现状态度问卷调查”，与有关部门共同编印了《建设我们的精神家园——师德教育学习资料》，发给每位教职工参考学习。通过印发文件和网络视频等形式大力宣传我校张国雄等先进师德典型。积极组织申报江门市、广东省和全国劳模先进材料，扩大我校先进模范的社会影响力。
4、组织青年教师沙龙
组织了以《实践教学之我见》、《青年教师的发展规划》和《感受侨乡文化》为主题的三场沙龙活动，全校200多人次的青年教师踊跃参加。邀请了6位专家教授为青年教师授业解惑，取得了良好的效果。
（三）积极为教职工办实事
四年来，校工会到医院或上门探望生病的教职工260多人次，解决了70多名教师子弟上学问题，通过《重大疾病救助章程》，资助了6位患有重大疾病的教职工，组织教职工1000 多人次参加广东省职工医疗互助保障计划，组织教职工200多人次参加江门市义务献血活动，组织次教职工1953人为抗冰雪灾害、抗地震灾害和扶贫捐款捐款59万元，组织金融保险服务知识讲座8场，有200多人次参加。校工会还被江门市蓬江区社区建设工作领导小组评为“创建全国和谐社区建设示范城区先进单位”。
（四）开展丰富多彩的文体活动
编制实施了《五邑大学教职工身心健康计划三年规划》。组建了17个教工文体活动俱乐部，经常性开展文体活动。四年来，组织参加校内外各类体育比赛的教职工达到了6000多人次。组织教职工卡拉ok大赛，组织了12场次“红歌会”，参与学校庆祝中华人民共和国成立六十周年“我爱我的祖国”万人庆典大会活动。组织五邑大学教职工代表队参加广东省和江门市的各类体育比赛，参加广东省教育厅组织的“南粤校园党旗红书画摄影比赛”，江门市百姓健康舞比赛，获得了好的成绩。四年来共获得六十多项奖项。
（五）加强“教工之家”建设
以建设民主之家、发展之家、健康之家、和谐之家，使广大教职工具有主人感、责任感、归属感的“四家三感”为目标加强教工之家建设，拨出专款并组织全校教职工开展教学调研考察活动，投入资金完善教授活动中心的多功能舞厅以及各种球类室，在市总工会的支持下，筹建了“教工书屋”。
（六）提高工会工作水平
每年坚持组织基层工会干部培训学习，提高工会干部的素质和实际工作能力。建立健全工会管理制度，制定校工会委员会、工会主席、专职副主席、兼职副主席、分工会和部门工会主席、工会办公室工作人员岗位职责，提高工会工作水平。
（七）积极做好妇委会工作
专门召开妇女工作会议，组织女工干部学习妇女权益保障法及相关文件，发挥女教职工作用，保障女教职工的合法权益，做好江门市妇代会代表的推选工作。组织教工参加江门市的单身联谊活动，组织了十多场“幸福校园”系列讲座，组织女教师参加市妇联组办的“侨乡妇女三八展风采暨普法宣传”活动。开展 “五邑大学十名巾帼之星”评选活动，组织巾帼之星到澳门访问。
（八）做好计划生育工作
四年来，组织500多人次的育龄女教工和流动育龄妇女进行B超检查，帮助85多人办理准生证、独生子女证。为336人次流动人口开展计生服务，配合社区依法进行计生管理。四年来学校无计划外生育。2010年学校荣获江门市计生帮扶和计生工作先进单位。积极参与江门市计生帮扶工作，受到市政府的表彰。
（九）做好“双到”扶贫工作
我校与江门职业技术学院、江门市广播电视大学三所高校联合对口帮扶乐昌市白石镇富村的165户贫困户。自2010年开展帮扶工作以来，三校充分利用自身的优势，结合当地的资源条件、传统产业，实施产业扶贫、智力扶贫、观念扶贫和思路扶贫“四位一体”的扶贫模式，修建饮水工程、扶贫助学工程、学府路工程、产业扶贫工程等，使92%的贫困户实现了脱贫，受到市政府的表扬。
回顾这四年的工作，我们深切体会到：
第一、校党政领导的重视是做好工会工作的坚强保证
校党委十分重视工会工作，定期研究工会工作及时指导双代会建设，这是我们做好工作的坚强保证。校行政领导对工会的工作给予重大的支持，把工会、“双代会”工作纳入学校管理的整体布局列入重要议事日程中，每年的经费预算给予保证。对涉及到教职工切身利益的事项和学校的重大决策，都通过工会“双代会”的渠道了解群众的呼声，认真听取工会反映的意见，从而为工会发挥作用提供了根本保证。
第二、紧紧依靠广大教职工是做好工会工作的坚实基础
我们深刻体会到，只有紧紧依靠教职工，工会工作才有活力，学校的发展才有冲劲。教职工的心气顺了，工作热情高了，事业就前进了。
第三、坚持以人为本是做好工会工作的根本途径
工会工作必须坚持以人为本，着眼于增强广大教职工的幸福感、归属感和凝聚力，着眼于强调关爱人、理解人、方便人，着眼于积极反映教职工群众的意见和呼声，着眼于开拓新思路、开创新形式、丰富新内容、提供新服务。
各位代表，同志们！工会工作取得了一定成绩，都离不开校党委领导、上级工会组织、各级工会干部、各位代表和广大教职工的关心支持，在此，我代表本届工会，向各级领导、各位代表表示衷心的感谢，向全体工会会员和广大教职员工致以崇高的敬意！本次换届后部分工会委员将不再担任工会委员的职务，在此，向他们四年来为工会付出的努力表示衷心的感谢。
在总结成绩的同时，我们也看到自己的不足之处：一是理论研究、调查研究方面还需要进一步努力，二是在民主管理、民主监督制度建设方面还需要进一步完善，三是在创新工作手段、提高工作成效方面还需要进一步加强。对这些问题，我们将认真加以解决。
二、今后工作的目标和主要任务
今后一个时期，我们工会的工作目标是：继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持以科学发展观统领全局、以即将召开的中国共产党第十八次全国代表大会精神为指引、以国家及我省教育中长期规划纲要为依托，在学校党委的领导和行政的主导下，动员和组织全校教职员工，围绕学校“十二五”规划提出的目标和各项任务，开拓创新、扎实工作，为加快建设侨乡人民满意的高水平大学而努力奋斗！
本次“双代会”将选举产生新一届教代会常设委员会和工会委员会。新一届“两委”将在巩固和提高已有成绩的基础上，重点做好以下几方面工作：
（一）围绕中心工作，开拓工会工作的新亮点
“十二五”是我国加快转变经济发展方式的重要时期，也是推动我校实现规模、结构、质量、特色、效益协调发展，建设侨乡人民满意的高水平大学的关键时期。校工会组织作为学校党政联系广大教职工的桥梁与纽带，要把握科学发展主题，找准工会组织服务学校建设发展的着力点，充分发挥群众组织的自身优势，全面履行工会各项职能，把维护教职工合法权益同组织、教育、引导教职工紧密结合起来，创新工会工作体制机制，努力开创工会工作新局面。
（二）完善教代会制度，进一步提高民主管理水平
民主管理、民主监督是现代大学制度的核心内容，是教代会的基本职能。我们要全面落实工会组织维护、建设、参与、教育四项职能，总结推广院系二级民主管理的经验，切实增强广大教职工参与民主管理、民主监督的力度和实效。充分发挥各专门委员会在学校重大决策中的作用，深化“校务公开”，推进“院务公开、处务公开”，使学校的决策更民主、更科学，更有感召力和凝聚力。
(三)坚持以人为本，维护教职工合法权益
维护教职工合法权益是工会的基本职责。学校工会要在维护学校整体长远利益的同时，更加主动地体察广大教职工所关注的热点、难点问题，积极配合党政为群众排忧解难，化解矛盾，凝聚人心。一是加强制度建设，实现源头维护；切实保障广大教职工在学校改革发展中的知情权、参与权、决策权和监督权；二是积极维护女教职工的合法权益，充分调动女教职工参政议政的主动性和积极性；三是各级工会组织应密切联系群众，认真倾听教职工的呼声，及时反映教职工的愿望，对教职工反映的问题，认真调查核实，努力为职工群众做好事、办实事、解难事。
(四)加强师德建设，提升教职工综合素质
一是成立工会青年教工委员会，以青年教工沙龙等多种形式开展活动，为青年教师搭建专业发展、思想交流、教学研讨、科学研究、成果共享和师德建设的平台；二是积极配合学校教学、科研等职能部门开展各种业务技能竞赛活动，鼓励广大教职员工立足岗位，创先争优，建功立业；三是大力弘扬劳模精神，通过评先评优等活动，促进以师德师风为重点的教师职业道德建设；四是组织实施《教职工身心健康计划第二个三年规划》，开展丰富多彩的文体活动，增强教职工身心健康。
(五)强化服务职能，继续为教职工做好事实事
做好“送温暖”和困难职工帮扶工作，积极为他们排忧解难；关心妇女教职工身心健康工作，发挥妇女半边天的作用；做好各种慈善活动，展示全校教职工的社会责任感和互助关爱的群体形象；做好人口与计划生育工作，落实计划生育目标管理责任制；做好扶贫开发“规划到户责任到人”工作，完成省市委部署的年内任务。
(六)加强自身建设，提高工会工作水平
搞好工会的自身建设，是工会工作常做常新、充满活力的关键环节。要加强理论学习，不断提高工会干部的思想理论水平；要解放思想，实事求是，勇于实践，大胆创新，努力适应新形势新任务的要求，把工会组织建设成为服务型、维护型、群众型、创新型和职工信赖的“教工之家”。
各位代表，同志们！让我们团结起来，以更加解放的思想，更加开放的心态，更加卓越的追求，仰望星空、脚踏实地、聚精会神做好“十二五”各项工作，推进学校新一轮大发展、大飞跃，为建设更加和谐美好幸福的五邑大学，为实现学校“十二五”宏伟目标任务而努力奋斗！
